Je bent een professional, manager of leidinggevende en hebt regelmatig te maken met veranderingen in je organisatie. Veranderingen die impact hebben op je manier van werken en samenwerking in je team. Er wordt leiderschap van je gevraagd. Je wilt je verder ontwikkelen. Je merkt dat je vertrouwde manier van handelen niet meer werkt. Verandering is aan de orde van de dag. Vaak gepaard met stress, spanningen en onzekerheid.
1-op-1 coaching helpt je om weer scherp te krijgen wie je bent, wat je nu echt wilt en hoe je daar komt. Je krijgt weer grip op je situatie, doet inzichten op van (on)bewuste gedachten patronen en werkwijzen en je wordt je bewust van wat je te doen staan om het beste uit jezelf en je team te halen.
Je ontwikkelt inzicht, kennis en vaardigheden
In het coachtraject onderzoeken we jouw drijfveren, kwaliteiten, overtuigingen en belemmeringen die je huidige gedrag beïnvloeden. Je krijgt tools om antwoorden op je vragen te vinden. Ik besteed veel aandacht aan hoe jij communiceert met jezelf en met je omgeving en hoe je hiermee de relatie met jezelf en anderen positief kan beïnvloeden.
Oplossing- en toekomstgericht
Mijn coaching zet jouw letterlijk en figuurlijk in beweging.
Je krijgt nieuwe energie, minder stress en duidelijke doelen, richting in je leven, meer zelfvertrouwen, duidelijke communicatie en (weer) plezier in je leven. En boven alles – de regie is terug waar het hoort – in jouw handen.
”Je kan een mens niets leren; je kan hem alleen helpen het zelf te ontdekken in zichzelf
Galileo Galilei
Een persoonlijk en betrokken coachtraject
Jij bent uniek. Iedere verandering is uniek. In een kennismakingsgesprek leren we elkaar beter kennen, onderzoeken we wat jouw behoefte is en spreken we verwachtingen naar elkaar uit. Is er een klik en wederzijds vertrouwen, dan gaan we aan de slag.
Uit ervaring weet ik dat de meeste hulpvragen in 5 tot 7 sessies tot belangrijke inzichten en mogelijk ander gedrag leiden. Het gesprek kan ook samen met de leidinggevende plaatsvinden.
Jouw coachtraject is maatwerk en persoonlijk. Jij staat centraal en de ingezette oefeningen en technieken passen bij jou en jouw situatie. We monitoren tussentijds de voortgang zodat we kunnen bijsturen als dat nodig is. Aan het eind van het traject evalueren we.
Ik beschik over jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en non-profit organisaties in management, advies en coaching posities. Deze brede achtergrond combineer ik met mijn flexibiliteit en positieve instelling. Humor relativeert. Ik maak er graag gebruik van.
Een persoonlijk en betrokken coachtraject
Jij bent uniek. Iedere verandering is uniek. In een kennismakingsgesprek leren we elkaar beter kennen, onderzoeken we wat jouw behoefte is en spreken we verwachtingen naar elkaar uit. Is er een klik en wederzijds vertrouwen, dan gaan we aan de slag.
Uit ervaring weet ik dat de meeste hulpvragen in 5 tot 7 sessies tot belangrijke inzichten en mogelijk ander gedrag leiden. Het gesprek kan ook samen met de leidinggevende plaatsvinden.
Jouw coachtraject is maatwerk en persoonlijk. Jij staat centraal en de ingezette oefeningen en technieken passen bij jou en jouw situatie. We monitoren tussentijds de voortgang zodat we kunnen bijsturen als dat nodig is. Aan het eind van het traject evalueren we het traject.
Ik beschik over jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en non-profit organisaties in management, advies en coaching posities. Deze brede achtergrond combineer ik met mijn flexibiliteit en positieve instelling. Humor relativeert. Ik maak er graag gebruik van.
Mijn werkwijze
Mijn werkwijze kenmerkt zich door aandacht te hebben voor onbewuste en bewuste processen (psychodynamica), context waarin je werkt en leeft (systemisch) en de toekomst (oplossingsgericht).
Mijn werkwijze
Mijn werkwijze kenmerkt zich door aandacht te hebben voor onbewuste en bewuste processen (psychodynamica), context waarin je werkt en leeft (systemisch) en de toekomst (oplossingsgericht).
”En de tijd brak aan dat het risico om in de knop te blijven pijnlijker was dan het risico om tot bloei te komen
Anaïs Nin
